|
kazan.allcafe.info / Dream team / Шеф-повара / Богдан Мельник и Влад Долбилов
Богдан Мельник и Влад ДолбиловШеф-повар и шеф-кондитер гостиничного комплекса «Катерина-Сити» (Москва)
Богдан Мельник и Влад Долбилов – шефы современного гостиничного комплекса «Катерина-Сити» в Москве, в котором удачно сочетаются сугубо европейский комфорт и русское гостеприимство. Когда открывали отель, то в нем ключевые ресторанные позиции занимали шведские специалисты. Сейчас в этом нет никакой необходимости. Наши шефы теперь вполне могут «держать», что называется уровень, неизменно высокое качество и привносить свежую струю в устоявшийся годами менталитет кухни. Усевшись на мягкий диванчик рядом с «альма-матер» Богдана и Влада я начала их «перекрестный допрос».
Корр. Богдан, поскольку Вы тут все же самый главный, то расскажите немного о себе.
Богдан: Мне 35 лет, закончил 19 ПТУ, в котором, кстати, и Костя Ивлев, знаменитый московский шеф, тоже учился. Поскольку я занимался очень хорошо, чуть-чуть не дотянув до краснеого диплома, то и распределение получил неплохое – попал в Ленинский трест столовых в кафе ресторанного типа «Ярославна», что на Остоженке. А вот после армии мне удалось попасть во второй на тот момент столичный коммерческий ресторан «Манила» с филиппинской кухней. Именно там, когда филиппинцы уехали, я и стал шеф-поваром.
Корр. Надо же, а я была на открытии этого ресторана!
Богдан: Так мир ресторанный тесен. Ну вот, после «Манилы» я работал у шведов в ночном клубе «Night Flight» на Тверском, в ресторане «Виардо». А в 1997 году уже вместе с Владом, с котором тогда познакомился, мы открывали ресторан «Капитан Немо». Так с тех пор, за иключением что-то около двух лет, мы трудимся вместе.
Корр. То есть два сапога – пара, вернее, два шефа пара?
Влад: Нет. Богдан – это мозг, а я, скорее, желудок. Ведь общую концепцию на кухне задает шеф-повар, он всегда главнее. Он не касается конкретных деталей, а определяет общее направление и стиль, а уж исполнение, допустим, нового десерта на кондитере.
Корр: Итак, вы начали работать вместе. Где?
Богдан: В «Капитане Немо», но оттуда нас вскоре сманили в казино «Golden Palace», где я стал шеф-поваром, а Влад шеф-кондитером. Там мы еще открывали «Золотую комнату», куда простые смертные не попадают.
Корр: Очень трудно работать в казино?
Богдан: Да, конечно! Это же поток, причем какого уровня! Определенный контингент, плюс каждую неделю приват-розыгрыши, бесплатный фуршет для игроков, питание для сотрудников – все это на наших плечах было. Штат был почти сто человек, поскольку объемы огромные. Я после «Паласа» ушел в ресторан «Спартак», проработал там недолго, зазвали меня обратно, но я все же ушел потом в казино «Кристалл» на Таганку, где Влад был тоже шеф-кондитером. Сейчас это не новость, но мы первыми в «Кристалле» придумали и ввели в меню фруктовые суши без риса. Суфле имитировало рис, а вместо рыбы были фрукты.
Влад: Да, мы ненадолго разбегались. Просто когда Богдан был в «Спартаке», я открывал сеть кофеен «Кофе-бин».
Корр: А как вообще Вы стали кондитером, по призванию?
Влад: Случайно. Я пришел, как сейчас говорят, «с улицы» в «Новотель» в Шереметьево-2 и сказал, что хочу здесь работать. Там я перепробовал все. Учился вприглядку. Сначала в холодном цехе, потом меня перевели в горячий, очень быстро я стал старшим смены. А в кондитерском цехе меня попросили помочь, потому что там не хватало людей, и мне поначалу это дело вовсе не понравилось, а вскоре втянулся и почувствовал, что называется вкус. Но ничего долго продолжаться. Мне показалось, что это место себя уже исчерпало, и я ушел из Новотеля». Потом были разные заведения, но где-то не получалось, не складывалось, куда-то было неудобно добираться, и вот я оказался в «Капитане Немо». После этого, повторяю, мы работаем вместе с Богданом.
Корр: А в «Кофе-бин» Вам нравилось?
Влад: Да, конечно! При мне как раз открывали новую кухню на Тверском. И качество в этих кофейнях было высокое. Все блюда готовились из натуральных продуктов, а еще там нельзя было курить.
Корр: А как вы считаете, «Кофе-бин» можно отнести к фаст-фуду?
Влад: Весьма относительно. Это – кофейня, и этим все сказано. Ценовая категория недешевая, а обслуживание… Обслужить там могут быстро, значит, это в какой-то степени фаст-фуд, а п по цене – почти ресторан. Многие, знаете, в сладкие заведения ходят на один и тот же пирог. Между прочим, сейчас и к нам в «Катерину» приходят отведать десерты, которые есть только у нас, и которые мы никогда менять не будем, покольку люди привыкли к ним. Если они заказывают вот уже 8-9 лет один и тот же торт, так это о чем-то говорит, не так ли?
Корр: В отеле, по сравнению с казино, работать наверное, спокойнее, а чем вообще специфика, по вашему мнению, именно гостиничной кухни?
Богдан: Мы здесь с июня прошлого года, но уже можно точно сказать, что здесь да, спокойнее, штат всего 48 человек, но есть свои особенности. И работать труднее в отеле. Почему? Да хотя бы потому что ресторан в отеле – это приложение, это один из его «винтиков», пусть очень важный, но не самый главный. И надо угадать, что хочет гость в своем пусть временном доме. Очень важна ценовая политика и вкусовые пристрастия. Ведь многие постояльцы останавливаются здесь из года в год. Они ко многому привыкли, и даже добавлять новые блюда в меню нужно очень осторожно.
Корр: Изначально здесь были шведы?
Богдан: Да, почти 4,5 года. Был и француз, его приглашали на два года, было время, когда шефа на кухне вообще не было.
Корр: И с чего Вы начинали?
Богдан: Присматривались. Что больше пользуется спросом, что нужно сделать прежде всего. Я решил существенно улучшить завтрак, потому он входит в стоимость номера, а еще потому что с завтрака начинается день, а наши гости в массе своей бизнесмены, которые, позавтракав, уезжают на целый день по делам и возвращаются только вечером. Так что завтрак у нас большой, сытный, с прекрасной выпечкой. Иностранцам здесь вообще рай: такого завтрака в им Европе не дадут. Сейчас-то мы уже на 90% меню видоизменили под свой вкус за исключением традиционных шведских блюд. Вот есть тут такая позиция: лосось и креветки а ля Катерина. Этот рецепт остался от предыдущего шефа. Я его менять не буду, но название, скорее всего, будет новое. А вот мясо на дубовой доске как было, так и останется.
Влад: Что касается кондитерского меню, пирожки и торты, которые также здесь были традиционно, мы не трогали. Мы просто расширили меню – и все. В конце концов, асортимент блюд не должен быть очень громоздким, нельзя же читать названия бесконечно.
Богдан: Название блюда должно говорить само за себя.
Корр: А «ручные» конфеты вы делаете?
Влад: Конечно! И не только конфеты, но и мороженое свое, и шербеты, и сорбеты. Тирамису у нас очень вкусное, и его мы подаем в креманке.
Корр: Когда вы пришли в «Катерину», то меняли своих поставщиков?
Богдан: Поставщики – это уже сложившийся рынок, мы никого не меняли, но отрегулировали ценовые позиции. Мягко говоря, многих просто «продавили» по ценам.
Влад: В кондитерке это сделать было сложнее, поскольку у нас есть продукты, которые поставляет всего одна фирма. Но мы по ценам тоже договорились.
Корр: А сколько вообще оптимально работать на одном месте?
Богдан: Я считаю, что максимум – три года. Потом надо уходить в другой ресторан. Сейчас ведь можно и в 22 года стать шеф-поваром, особенно, если повар работает в тематическом ресторане.
Корр: Например?
Богдан: Например, в «Якитории», где готовят на дешевом сырье, а суши – так они по сути везде одинаковые, так что шеф-поваром такого сетевого ресторана стать несложно.
Корр: На мероприятия, которые устраивает Гильдия шеф-поваров, вы ходите?
Влад: Когда мы работали в казино, то совершенно не было времени. Даже неудобно было: нам звонили, приглашали, а график не позволял никуда вырваться. Сейчас, в «Катерине», со временем немного проще. К нам уже приезжали из регионов на стажировку. Да и сами мы в скором времени начнем выезжать. Ведь сеть «Катерина-сити» расширяется. Будет открыт отель в Сочи в Красной Поляне (там планируется гостевой домик).
1 декабря должна запуститься «Катерина Сити Елабуга». Это будет гостинично-апартаментный комплекс на 77 номеров и 29 многокомнатных апартаментов. Он расположен в старинном Александровском парке на берегу реки Кама. Этот комплекс станет первым объектом подобного уровня на гостиничном рынке Татарстана. Мы с Владом поедем туда открывать и запускать ресторан. Вообще в соотвествии с бизнес-планом будут открыты другие отели сети в разных городах.
Корр: Если вам по душе работать в гостиничных ресторанах, может, вы со временем перейдет в другой отель?
Богдан: Поживем – увидим. А пока еще и здесь работы хватает, и есть простор для творчества.
Корр: И спасибо за беседу.
Беседу вела Галина Ильина
|
|
|
|
Всего в ресторанном гиде 198 отзывов.
Последний добавленный отзыв — о заведении
Эль-Фуджайра
Дикая: Была там один раз... не знаю как-то не
уютно, холодно... кальян на 30 минут:( а цены просто ах... ассортимент пива оставляет желать лучшего... ну есть там точно не буду...мало вероятно что загляну туда еще... вот так вот... |
|
Повседневная кухня ФранцииФранцузы, например, знают, что молочный ягненок вкуснее всего в июне - в возрасте двух месяцев. И они ни за что не перепутают молочного ягненка с пасхальным, которого положено резать ровно в стодневном возрасте. А вот барашка, оказывается, лучше всего резать в конце весны, пока трава, которой он питается, еще не выжжена солнцем. И самый лучший барашек - “барашек соленых лугов”, который пасся на пастбищах, расположенных возле моря. Невкусным французы считают мясо стельной (беременной) коровы или быка, убитого на корриде. Зато очень ценится мясо быков мясных пород, которых кастрируют в строго определенном возрасте, а затем откармливают. читать дальше...
Американский виски/American WhiskeyСоединенные Штаты Америки занимают вторую позицию в мире по производству и продаже виски. Отличительная особенность американского напитка в том, что для его производства почти не употребляется соложеный ячмень. Вместо него используется кукуруза и рожь читать дальше...
Подготовка и проведение корпоративного праздника: развлекательная программаНеобходимо учитывать, что мы приглашаем гостей не на самостоятельное театральное действие, и оно не само по себе является целью просмотра. Основной смысл корпоративного мероприятия – это общение в праздничной атмосфере читать дальше...
|
|
|